لاتاری

ساخت وبلاگ

جزییات انتقال رکوردشکن جهانبخش به برایتون

  • جزییات انتقال رکوردشکن جهانبخش به برایتون

    انتقال رکوردشکن جهانبخش : علیرضا جهانبخش انتقال رکوردشکن ۲۵ میلیون یورویی خود به برایتون هاو آلبیون نهایی کرد. علیرضا جهانبخش قراردادی ۵ ساله را با این تیم انگلیسی که فصل قبل در جایگاه پانزدهم لیگ جزیره قرار گرفت، امضا کرد.

    او گران‌ترین بازیکن تاریخ فوتبال ایران، گران‌ترین فروش آلکمار و گران‌ترین خرید برایتون است.

    اما باشگاه ان ای سی هم از فروش علیرضا جهانبخش سود خواهد کرد. طبق مفاد موجود در قرارداد جهانبخش، از این انتقال، ۱ میلیون یورو نصیب باشگاه ان ای سی می شود. تیمی که علیرضا پیش از انتقال به آلکمار در سال ۲۰۱۵، دو سال در این تیم توپ زد.

    با رقم خوردن این انتقال، رکورد نقل و انتقالات در باشگاه آلکمار شکسته شد. دو فصل قبل بود که تاتنهام برای خرید وینسنت یانسن، نزدیک به ۲۲ میلیون یورو به آلکمار پرداخت.

    در عین حال گزارش شده که اولین بار برایتون سه فصل قبل به جذب جهانبخش علاقه نشان داده ولی این بازیکن ملی پوش در آن زمان نمی خواسته راهی تیمی شود که در چمپیونشیپ حضور دارد ولی حالا با حضور برایتون در لیگ برتر، انتقال جهانبخش به این تیم انگلیسی نهایی شد.منبع:سایت نود، مجله تایم .

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

سایت مجله تایم در عرصه های زیر فعالیت می کند و دارای پست هایی دیدنی در این عناوین است : بیوگرافی ، بیوگرافی هنرمندان ، بیوگرافی بازیگران ، بیوگرافی ورزشکاران ، بیوگرافی فوتبالیست ها ، هنرمندان ، ورزش ، تیزر فیلم ، انیمیشن ، کلیپ ، سینما ، موسیقی ، آنونس ، آشپزی ، دانلود ، سلامت ، بازی ، بازی های رایانه ای ، خواننده ها ، اس ام اس ، گالری عکس ، گل و گیاه ، آموزش ، تکنولوژی ، خودرو ، ماشین ، مشخصات خودرو ، بیوگرافی هنرمندان ، مجله اینترنتی تایم و...

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : جزییات,انتقال,رکوردشکن,جهانبخش,به,برایتون,بیوگرافی , مجله , مجله اینترنتی , مجله تایم , بیوگرافی بازیگران , مجله سلامت , مجله ورزشی , مجله تایم , تایم , تیزر فیلم , بازی , سینما , مشخصات خودرو, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 268 تاريخ : پنجشنبه 18 مرداد 1397 ساعت: 15:39

حتما شما هم توی اینترنت مدام به دنبال راهی واقعی و پرسود برای کسب و کار در فضای مجازی می گردید؟!؟! توی این مقاله آخرین و بهترین راه درآمدی رو بهتون معرفی کنیم ، پیشنهاد می کنم این مقاله را از دست ندهید.
من هم مثل شما خیلی خیلی به دنبال یک راه پرسود می گشتم و قصد داشتم به یک درآمد خیلی خوبی برسم تا اینکه با سایتی به نام کار می کنیم آشنا شدم! این سایت بهترین و شگفت انگیز ترین سایتی بود که تابحال دیده ام این را به عنوان یک دوست به شما پیشنهاد می کنم که حتما دست کم یک سری به این سایت بزنید.
سایت کار می کنیم یک سایت فوق العاده بر پایه فریلنسری هست که به شما این امکان رو میده تا با هر توانایی که دارید و البته میتوانید از طریق اینترنت به مشتریان خود ارائه دهید کسب درآمد کنید. جالب است بدانید شما میتوانید تنها با روزی 2 ساعت کار در منزل به درآمد ثابت 400 هزار تومان در ماه برسید!!! جالب تر از همه این است که این سایت هیچ محدودیت سنی ندارد و محیط بسیار خوبی برای نوجوانان است.
آمریکا با این همه غرور و ادعا حدود 50% از مردمش فریلنسر هستند درنتیجه ما نیز باید به این موضوع اهمیت بیشتری بدهیم.
من که خودم تا حالا 1.200.000 تومان از طریق همین سایت درآمد کسب کرده ام و پیشنهاد می کنم شما هم دست به کار شوید.
سایت کار می کنیم

 

 

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : 2,میلیون,تومان,در,ماه,به,صورت,100%,تضمینی,(,کار,می,کنیم,فریلنسر,),درامد ماهانه 2 میلیون تومان,کسب درامد میلیونی, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 271 تاريخ : سه شنبه 16 مرداد 1397 ساعت: 0:11

علائم فتق در نوزاد

  • علائم فتق در نوزاد

    http://www.pezeshk.us/?p=90731

    فتق برآمدگی ناشی از این است که یک عضو یا بافت
    خارج از مکان خود قرار بگیرد. فتق می‌تواند در کشاله ران‌ها، شکم
    یا دیافراگم اتفاق بیافتد. گاهی اوقات فتق در بدو تولد وجود دارد،
    اما از طرفی ممکن است فتق در ماه ­های نخست بعد از تولد و یا حتی
    بعدها در دوران کودکی و یا بزرگسالی ایجاد شود.

    در کودکان، شایع‌ ترین فتق، فتق مغبنی (بالای کشاله ران) است که
    در ناحیه تناسلی رخ می‌دهد و فتق بند ناف، که در اطراف ناف دیده
    می‌شود. بیشتر این فتق‌ها در نوزادان رخ می‌ دهند، اما ممکن است
    یک کودک بزرگ‌ تر نیز به فتق دچار شود.
    نکته: ممکن است شما اصطلاحات “فتق محبوس” و “فتق مختنق” فتق محبوس
    شکلی از فتق است که پزشک نمی­ تواند به سادگی و با دست آن را جا
    بیاندازد. فتق مختنق نیز نوعی از فتق است که می ­تواند در عرض چند
    ساعت پس از فتق محبوس اتفاق افتد – و در واقع توقف جریان خون به
    سمت بخشی از روده است که دچار فتق شده است. فتق مختنق جزو یکی از
    شرایط اورژانسی می ­باشد.)

    چه چیزی باعث فتق می‌شود؟
    در طول بارداری، بیضه‌های پسر در داخل شکمش رشد و توسعه می‌یابند،
    و سپس اندکی قبل از تولد بیضه‌ها از طریق تونلی در بافت بین کشاله
    ران و شکم (به نام کانال اینگوینال) به سمت پایین هل داده می‌شوند
    و در نهایت در کیسه بیضه فرود می‌آیند.
    در دختران، تخمدان‌ها از طریق تونل شکمی پایین آمده و وارد حفره­
    ی لگن می­ شوند. در این هنگام راه عبور که در میان دیواره شکمی
    قرار دارد، باید بسته شود.
    در حدود ۵ درصد از نوزادان (اغلب پسران و به خصوص آن‌هایی که نارس
    هستند)، این دهانه به اندازه‌ ای بزرگ باقی می‌ماند که باعث می­
    شود حلقه­ ای از روده از آن بیرون بزند. فتق مغبنی خود به خود
    بهبود نمی‌یابد.

    چگونه می‌توانم تشخیص دهم که آیا پسرم فتق مغبنی دارد یا خیر؟
    در صورت وجود فتق، شما توده­ای سفت و دوک مانند به اندازه­ سر
    انگشت شست را در ناحیه کشاله ران فرزند‌تان یا کیسه بیضه او
    مشاهده خواهید نمود. این توده ممکن است زمانی که او فعال است یا
    گریه می‌کند متورم شود و زمانی که کودک آرام می‌شود ناپدید شده و
    به داخل شکم وی برگردد.

    در این مورد باید چه کار کنم؟
    اگر فکر می‌کنید فرزند‌تان فتق مغبنی دارد، با پزشک‌ تان صحبت
    کنید. او احتمالاً یک جراحی کوچک را برای ترمیم فتق وی توصیه
    خواهد نمود، زیرا هرچند که فتق به خودی خود مضر نیست، اما حلقه‌ای
    از روده که توده فتق را به وجود آورده است می‌تواند در نقطه‌ای
    گیر کرده و جریان خون را به آن منطقه قطع کند و لذا دائماً به
    بافت آن منطقه آسیب برساند.
    اگر این اتفاق بیفتد، شما متوجه می‌شوید که توده به طور ناگهانی
    بزرگ‌ تر، سخت‌ تر یا تیره‌ تر می‌شود، و شما نمی‌توانید آن را در
    دیواره شکم به عقب هل دهید. کودکتان ممکن است دردهایی داشته یا
    استفراغ کند. در این صورت باید بلافاصله او را به اورژانس
    برسانید، زیرا ممکن است فرزندتان نیاز به جراحی فوری داشته باشد.
    البته گاهی اوقات پزشک می­ تواند به صورت دستی فتق را به عقب
    بازگرداند (که در این صورت ممکن است وی عمل جراحی را به روز دیگری
    موکول نماید). در غیر این صورت، انجام عمل جراحی فوری ضرورت خواهد
    داشت.

    چه عوامل دیگری می‌تواند باعث تورم بیضه‌ها شوند؟
    «ورم بیضه» نوزادان در بدو تولد ممکن است بدلیل وجود مایعات اضافی
    باشد که نوزاد در بدن خود دارد و یا اینکه بدلیل میزان بالای
    هورمون ­هایی باشد که وی درست کمی قبل از تولد از بدن مادر خود
    دریافت نموده است. این شکل از تورم بی خطر بوده، و نوزاد مایعات
    اضافی را در عرضاز چند روز از طریق ادرار دفع خواهد نمود.
    احتمال دیگر استسقای بیضه (آب بیضه) است، که دراین شرایط مایعات
    از طریق منافذ کوچکی در دیواره شکم در اطراف بیضه ها جمع می
    ­شوند. حدود یک نفر از هر ده نوزاد پسر در بدو تولد دچار آب بیضه­
    اند. برخی از این گونه موارد ورم بیضه خود به خود رفع می‌شوند،
    اما برخی دیگر نیاز به عمل جراحی جزئی برای تخلیه مایع و اصلاح
    راه باز شده دارند.
    ورم بیضه دردناک نیست، اما بزرگ شدن بیش از حد بیضه‌ می‌تواند
    ناراحت کننده باشد. اگر شما فکر می‌کنید فرزند‌تان به مشکل آب
    بیضه مبتلا است، او را نزد پزشک ببرید.
    همچنین اگر بیضه قرمز، حساس به لمس و متورم است فرزند‌تان را سریع
    نزد پزشک ببرید، این علایم ممکن است نشان دهنده شرایط نادر اما
    جدی دیگری، مانند چرخش بیضه (پیچش طناب اسپرماتیک) باشد.

    چگونه می‌توانم تشخیص دهم که آیا دخترم دچار فتق مغبنی است یا
    خیر؟
    فتق مغبنی به طور معمول برای دختر‌ها رایج نیست، اما با این وجود
    گاهی اتفاق می‌افتد. در این مورد، یک حلقه از روده از طریق دیواره
    شکمی به سمت ناحیه کشاله ران و گاهی اوقات به سمت لب‌های فرج هل
    داده می‌شود.
    این برآمدگی اغلب مانند توده‌ای دوکی شکل احساس می‌شود. فتق مغبنی
    در دختران نیز می‌تواند با یک جراحی کوچک اصلاح شود.
    همچنین تورم عمومی موجود در لبه­ های واژن نوزادان دختر بلافاصله
    بعد از تولد، بدلیل وجود مایعات اضافی در بدن نوزاد و یا بدلیل
    میزان بالای هورمون ­هایی است که وی کمی قبل از تولد از بدن مادر
    خود دریافت نموده است. این شکل از تورم بی خطر بوده، و نوزاد
    مایعات اضافی را در عرض چند روز از طریق ادرار دفع خواهد نمود.

    چگونه می‌توانم تشخیص دهم که آیا فرزندم فتق ناف دارد؟
    فتق ناف در ۱۰ تا ۲۰ درصد از کودکان رخ می‌دهد و در دختران شایع‌
    تر از پسران است. فتق ناف همچنین در نوزادانی که به صورت زودرس
    متولد شده‌اند و کودکان آفریقایی شیوع بیشتری دارد. در بیشتر
    موارد، این بیماری بدون درد و بی‌ضرر است.
    در حالی که نوزاد در رحم مادر است، یک منطقه باز در دیواره شکمی و
    در زیر ناف وجود دارد. هنگامی که کودک رشد می‌کند، این حفره باید
    با عضلات شکم در حال رشد و ادغام بسته شود. در برخی از کودکان،
    عضلات به طور کامل ادغام نمی‌شوند و یک سوراخ به اندازه نوک انگشت
    باقی می‌ماند.
    اگر فرزند‌تان فتق ناف داشته باشد، ممکن است متوجه شوید که ناحیه‌
    ای در اطراف ناف او، زمانی که گریه می‌کند متورم می‌شود و بیرون
    می‌زند. این امر بیشتر به علت فشار هوای ناشی از درون شکم است.

    آیا فتق ناف نیاز به درمان دارد؟
    هر چند که ممکن است فتق ناف ناراحت کننده به نظر برسد و اگرچه در
    برخی موارد نادر می‌تواند به اندازه یک آلو متورم شود، اما
    معمولاً تا زمانی که منطقه حساس یا شدیداً متورم نشده است و توده
    نرم و قابل فشار دادن است و کودک‌ تان راحت است، مشکلی ایجاد نمی
    ­کند (ولی در صورت مشاهده ­ی حساسیت، تورم، سفتی و ناراحتی سریعاً
    کودک را نزد پزشک ببرید).
    فتق ناف به طور معمول زمانی که کودک ۲ یا ۳ ساله است خود به خود
    از بین می‌رود، هر چند بهبودی برخی از کودکان تا سن ۵ سالگی نیز
    طول می‌کشد. اگر پس از این سنین فتق کودکتان همچنان تداوم داشته
    باشد، در مورد بهترین اقدام با پزشک وی مشورت نمایید.
    در موارد بسیار نادر، یک قطعه از روده می‌تواند در قسمت
    باز(دهانه) گیر کند، در این صورت جریان خون به این منطقه قطع
    می‌شود و به عمل جراحی فوری برای رفع مشکل نیاز است. اگر شما
    متوجه هر گونه تورم، حساسیت به لمس، یا تغییر رنگ در اطراف منطقه
    شدید، به خصوص اگر کودکتان استفراغ یا درد دارد، فوراً وی را به
    اورژانس برسانید.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : علائم,فتق,در,نوزاد, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 456 تاريخ : يکشنبه 14 مرداد 1397 ساعت: 17:07

بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

  • بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    محسن یگانه، سبک و صدای خاص، پسر دلير دنیای موسیقی در ایران. امروز بیوگرافی محسن یگانه و همسرش را مرور میکنیم ودر آخر نیز بهترین موزیک ها و تکست هاي وی را معرفی می‌کنیم. اوایل کارش وی را بخاطر تحریرهای عجیبی که داشت مورد تمسخر قرار می دادند اما مردم استقبال بی نظیری از صدا و سبک عجیب تحریرهایش کردند، او حالا یک ستاره بی بدیل در نسل جدید موسیقی است.

    بیوگرافی محسن یگانه

    محسن یگانه زادۀ 23 اردیبهشت ماه ،سال 1364 در گنبد کاووس، خواننده است. دانشجوی انصرافی لیسانس مهندسی صنایع دانشگاه آزاد در ترم شش است، 2 خواهر دکتر و دندان پزشک و یک برادر بنام کمیل دارد، خود شفرزند یکی مانده به آخر خانواده است، مادرش استاد دانشگاه و پدرش محمدرضا یگانه کارمند جهاد، شهید دفاع مقدس است.

    فرزند شهید بسیجی

    محسن یگانه فرزند یک شهید بسیجی است شهیدی که زمان دفاع مقدس جذب نیروهای بسیج شد و زمانی که محسن 10 ماهه بود پدرش در 23 ماه اسفند 1364 در سن 35 سالگی به درجه رفیع شهادت رسید.

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    عکس محسن یگانه

    محسن یگانه و علاقه کودکی از بازیگری تا گیتار

    از كودكی علاقه مند به بازیگری ومطرح شدن در دنیای سینما بود. ولی بنا به شرایط خاص فرهنگی وخانوادگی موقعیتی برای ورود به این رشته پیدا نكرد اما برحسب استعداد ذاتی و خدادادی به رشته موسیقی ذوق و سلیقه خاصی داشت، میل به موسیقی و یک شنونده خوب بودن را بر حسب اتفاق با شنیدن یكی از قطعات بی‌ كلام آلبوم بهار من به دست آورد و حس عجیبی نسبت به موسیقی روز «پاپ» پیدا كرد.

    محسن یگانه و نواخت گیتار

    با علاقه دو چندانی كه در وی بوجود آمده بود به فراگیری ساز گیتار پرداخت. نواختن را از سال 79 در سن 15 سالگی با تكیه بر خود و بدون استاد شروع كرد، با توجه به شرایط آن روزهای خانواده و پدرش شهیدش، امکان حضور در کلاس مسویقی نداشت و با تیکه بر توانایی هاي خود این ساز را یاد گرفت، به حدی که مدتی بعد خودش تدریس میکرد. دراین میان تنها به ساز گیتار اكتفا نكرد و به سمت كیبورد، پیانو و فراگیری مهارت‌هاي فنی و موسیقی الكترونیک نیز روی آورد.

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    عکس محسن یگانه و علی کریمی

    شروع حرفه ای محسن یگانه

    محسن یگانه نخستین ترانه خودرا درکنار محسن چاوشی با نام نشکن دلمو با ترانه‌ سرایی و آهنگسازی خودش و تنظیمی از محسن چاوشی اجرا کرد آلبوم اول او با نام سال کبیسه به صورت زیر زمینی منتشر شد.

    از غیر مجاز تا مجوز

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    یگانه که علاوه بر خوانندگی، ترانه سرایی و موزیک ساز کارهایش را نیز خودش بر عده داشته و دارد، پس از نزدیک به چهار سال فعالیت به صورت غیررسمی، سرانجام مرداد ماه 1387 در حالیکه در جزیره کیش روی استیج بود، خبر شیرین کسب مجوز انتشار آلبومش را شنید.

    محسن یگانه و شهرت با البوم رگ خواب

    رگ خواب دومین آلبوم مجوز دار وی در مرداد 1389 روانه بازار شد، ترانه سر آلبومی این آلبوم با نام سکوت بسیار مورد استقبال قرار گرفت و محبوب‌ ترین موزیک سال 89 شناخته شد.

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    عکس محسن یگانه و همسرش

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    ماجرای ازدواج محسن یگانه + فرزند

    محسن یگانه در نوروز 89 در مجله ترانه ماه اعلام کرد که ازدواج کرده است، یگانه در 14 آبان 93 صاحب فرزند دختری به نام نگاه شد بهمین سبب نیز نام نگاه را برای چهارمین آلبوم رسمی خود برگزید.

    محسن یگانه باهم سازگار بودیم، ازدواج کردم

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    مگر چندبار ممکن است برای یک آدم پیش بیاید که کسی را کاملا سازگار با خودش پیدا کند؟ من معتقدم ممکن است یک‌بار چنین موقعیتی برایت پیش بیاید. من یک درصد هم ریسک نکردم و وقتی کسی را دیدم که من را می‌ فهمید و باهم سازگار بودیم، ازدواج کردم.

    محسن یگانه بعد از ازدواج

    بعد از ازدواج خیلی صبورتر شدم «میخندد» …. به‌ هر حال تحمل کردن زن‌ ها، تمرین خوبی برای صبورتر شدن است «می‌ خندد»، مسئولیت یک زندگی با توست و یاد می‌ گیری که هیجانی تصمیم نگیری بطور کل منعطف‌ تر و با حوصله‌ تر شده‌ ام به علاوه این‌که زندگی‌ ام، نظم و ترتیب بیشتری گرفت.

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    محسن یگانه و دخترش نگاه

    آهنگسازی برای دیگران

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    محسن یگانه ترانه‌ سرایی بیشتر قطعاتش را خود به عهده گرفته است او همچنین برای خوانندگانی مشهوری چون علی لهراسبی، رامین بی باک، مسعود سعیدی، حامد محضر نیا، علی رهبری و ده ها خواننده دیگری آهنگسازی کرده است.

    دوستان سینمایی

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    من دوستانی دارم که هم جدی‌ا ند و هم کارهای جدی در طنز انجام می‌ دهند، هادی کاظمی، جواد عزتی، محمدرضا هدایتی، پژمان بازغی که با همه ی‌ شان دوست هستم.

    پرسپولیسی ام

    همه ی میدانند که من پرسپولیسی‌ام. ولی مدت‌هاست فوتبال ندیده‌ام؛ باورتان می‌ شود ؟ هرگز یادم نخواهد رفت که فوتبال‌ هاي جام ملت‌ هاي اروپا را از رادیو دنبال می‌ کردم. اینقدر فرصت نداشتم که به موقع پای تلویزیون بنشینم.

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    محسن یگانه

    عمل زیبایی و قلب

    علی چراغعلی مدیر برنامه‌ سابق محسن یگانه چندی پیش اعلام کرد که محسن قبل از شهرت برای زیبایی اش و تبدلی شدن به یک ستاره دوبار بینی اش را عمل کرده است، و عمل سوم اش نیز بخاطر بیماری قلبی اش بود.

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    محسن یگانه قبل و بعد از عمل جراحی

    آلبوم ها

    = سال کبیسه – غیررسمی

    = نفس‌ هاي بی‌ هدف

    = رگ خواب

    = حباب

    = EP – انتشار اینترنتی

    = نگاه من

    ودر آخر هم:

    منتخب بهترین و پرفروش ترین اهنگ هاي محسن یگانه به همراه تکست موزیک ها را مرور میکنیم. آدرس پیج اینستاگرام محسن یگانه برای دنبال کردن mohsen@

    نفس هاي بی هدف

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    این غصه هاي لعنتی از خنده دورم میکنن

    این نفسای بی هدف زنده به گورم میکنن

    چه لحظه هاي خوبیه ، ثانیه هاي آخره

    فرشته ي مردن من ، منو از این جا میبره

    آی خدا دلگیرم ازت

    آی زندگی سیرم ازت

    آی زندگی میمیرم و

    عمرم رو می‌گیرم ازت

    چه اعترافه تلخیه، رسیدن ته خط

    وقت خلاصی از هوس

    اي دنیا بیزارم ازت

    نشکن دلم رو

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    سرگرمی تو

    شده بازی با این دل غمگین و خستم

    یادت نمیاد

    اون همه ی قول و قرارایی که با تو بستم

    با این همه ی ستم

    تو ببین باز چجوری پای این همه ی قول و قرار من نشستم

    نشکن دلمو

    به خدا آهم میگیره دامنتو عاقبت یه روز

    نگو بی خبری

    نگو نمیدونی دلم پر از یه لعنت سینه سوز

    نگو بی خبری

    نگو نمیدونی وقتی که نیستی گریه شده کار این دل عاشق شب و روز

    دیوونه نکن

    دلمو آهم میگیره دامنتو عاقبت یه روز

    نگو بی خبری

    نگو نمیدونی دلم پر از یه لعنت سینه سوز

    نگو بی خبری

    نگو نمیدونی وقتی که نیستی گریه شده کار این دل عاشق شب و روز

    نرو

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    تو فقط می خوای بری بری هر جایی شده

    رد پاهات توی برف چه تماشایی شده

    قدمای اولت یکم آهسته تره

    تو دلم گفتم خدا یعنی میشه که نره

    اینا تقصیر تو نیست من یکم کهنه شدم

    من پیر و نخ نما من ِ بیزار از خودم

    وسطای راهی و توی این هوای سرد

    تو دلم گفتم چرا به عقب نگاه نکرد

    نرو نرو که دلم همش می گیره از من سراغ تو رو

    نرو نرو که دلم همیش می گیره از من سراغ تو رو

    بعد از اون ندیدمت

    و چقدر داد زدم

    نه به گوشت نرسید هر چی فریاد زدم

    مات و مبهوتم هنوز چه سرانجام بدی

    تو یه دفتر سیاهو واسه من ورق زدی

    نرو نرو که دلم همش می گیره از من سراغ تو رو

    نرو نرو که دلم همیش می گیره از من سراغ تو رو

    بهت قول میدم

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    خودت میخوای بری خاطره شی اما دلت میسوزه

    تظاهر می‌کنی عاشقمی این بازی هر روزه نترس

    آدم دم رفتن همش دلشور میگره دو روز بگیزه این دلشورها از خاطرت میره

    بهت قول میدم سخت نیست لااقل برای تو

    آسان باش دورم از تو و دنیایه تو آسان باش

    هیچکس نمیاد جایه تو دلشوره دارم من واسه فردای تو

    از عشق هر چیزی که میشناسمو از من گرفتی

    تو باقی مونده احساسمو از من گرفتی و

    میخوای من باشی و یادت بره مایی وجود داره

    خودت آمادیه رفتنی ترست نمیزاره

    اصلا نترس آسان برو بی من هیچکی بجز تو منو یادش نیست

    فکر کردی کی از من خبر داره آسان برو هیچکی حواسش نیست

    نمیشه

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    نه امشب که هرشب که حالم خرابه

    یه جزیرم که دارم یه دریا سرابه

    من عادت نکردم به شبهای سردم

    به این‌که نباشی نه عادت نکردم

    سوگند خورده بودم اگه از تو جداشم

    دیگه حتی یه لحظه تو فکرت نباشم

    ولی دیدم نمیشه ، نمیشه نمیشه

    که فکرت نباشم نه دیروز و نه فردا همیشه

    چقدر قصه گفتم که دریا بخوابه

    چقدر گریه کردم نفهمم سرابه

    نفهمم کجامو ، نفهمم کجایی

    چقدر با تو بودم

    تو عینِ « اوج » جدایی

    سوگند خورده بودم اگه از تو جداشم

    دیگه حتی یه لحظه تو فکرت نباشم

    ولی دیدم نمیشه ، نمیشه نمیشه

    که فکرت نباشم نه دیروز و نه امروز و نه فردا ، همیشه

    کی جای من اومده

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    گذشتم از جلوی چشمام ، دارن رد میشن آهسته

    تو رویام تو رو می‌بینم یه رویای پر از غصه

    با چشمای پر از اشکم بهت راهو نشون دادم

    خودم گفتم برو اما به پاهای تو افتادم

    تو آسون رد شدي رفتی تو کوران غمو سختی

    منم رفتمو پی کارم تو هم دنبال خوشبختی

    کی توی قلبت جای من اومد اسممو از تو خاطر تو برد

    کی بوده اینقدر ، اینقدره آسان ، باعثش بود که خاطراتمو برد

    چی شده حالا ، که از این دنیا زندگی رو بدون من میخوای

    چجوری میشه ، چجوری میتونی ، میتونی با خودت کنار بیای

    یه جوری ریشه هام خشکید که انگار کار پاییزه

    خزونه رفتنت انگار داره برگاشو میریزه

    یه جوری گریه می کردم که بارون بینشون گم بود

    کاش این رویا از آغازش فقط خواب و توهم بود

    خیال تو

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    منو درگیر خودت کن تا جهانم زیرو رو شه

    تا سکوت هرشب من با هجومت روبه‌رو شه

    بی هوا بدون مقصد سمت طوفان تو می رم

    منو درگیر خودت کن تا که آرامش بگیرم

    با خیال تو هنوزم مثل هرروز و همیشه

    هر شب حافظه ي من پر تصویر تو می شه

    با من غریبگی نکن

    با من که درگیر توام

    چشماتو از من بر ندار

    من مات تصویر توام

    تو همین جایی همیشه با تو شب شکل یه رویاست

    آخرین نقطه ي دنیا تو جهان من همین جاست

    تو همین جایی و هرروز من به تنهاییم دچارم

    منو نزدیک خودم کن تا تو رو یادم بیارم

    با خیال تو هنوزم مثل هرروز و همیشه

    هر شب حافظه ي من پر تصویر تو می شه

    با من غریبگی نکن

    با من که درگیر توام

    چشماتو از من بر ندار

    من مات تصویر توام

    خیابونا

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    از این خیابونا هر وقت رد میشم

    دیوونه تر میشم بی حد واندازه

    باور کن این روزا هر چی که می‌بینم

    فکر منو داره یاد تو میندازه

    از این خیابونا حیرون و سرگردون

    هرروز رد میشم

    فک می‌کنم کم کم دیونه بازی رو

    دارم بلد میشم

    انگار قدمام به این خیابونا

    وقتی که تو نیستی بدجوری وابسته است

    انقدر که با فکرت قدم زدم این جا

    حتی خیابونم از قدمام خسته است

    تو این پیاده رو، بین همین مردم، با اشتباه اما، خیلی تو رو دیدم

    این‌که چرا نیستی، من این سوال و از، هرکس که می دیدم صد بار پرسیدم

    وقتی حواس تو درگیر رفتن بود

    بیهوده جنگیدم

    تو از همون اول منو نمی‌خواستی

    من دیر فهمیدم

    وقتی نیستی

    بیوگرافی محسن یگانه + عکس همسر و بهترین آهنگ های محسن یگانه

    از عذاب رفتن تو میسوزم توو اوج غربت

    واسه ي بودن با تو ندارم یه لحظه فرصت

    این جا اشک تو چشامو به کسی نشون ندادم

    اگه بشکنه غرورم خم به ابروم نمیارم

    وقتی نیستی هرچی غصست تو صدامه

    وقتی نیستی هرچی اشکه تو چشامه

    از وقتی رفتی دارم هر ثانیه از غصه رفتنت میسووزم

    کاشکی بودی و می‌دیدی که چی آوردی به روزم

    حالا عکست تنها یادگاره از تو

    خاطراتت تنها باقی مونده از تو

    وقتی نیستی یاد تو هر نفس

    آتیش میرنه به این وجودم

 

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : بیوگرافی,محسن,یگانه,عکس,همسر,و,بهترین,آهنگ,های,محسن,یگانه, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 242 تاريخ : شنبه 13 مرداد 1397 ساعت: 20:26

پرسشنامه ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه

  • پرسشنامه ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه

    ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مؤثرترین ابزارهای سنجش کارایی و تصمیم گیری در خصوص زندگی شغلی آنان می باشد. جذب و آموزش، نگهداری، جابجایی، تشویق و تنبیه، تعدیل نیرو و سایر مسائل مرتبط با کارکنان، همگی در ارتباط با نظام ارزیابی عملکرد است. 

    هدف این تحقیق، ارائه الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی ارتش جمهوری اسلامی ایران می باشد. نوع پژوهش حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش(جمعاً 500 نفر) تشکیل می دادند که از بین آنان با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران 210 نفر به روش تصادفی لایه-ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.

     روایی پرسش نامه از طریق نظر خبرگان مورد تأیید قرارگرفت. پایایی پرسش نامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 97/0 محاسبه شد که می توان ادعا کرد که پرسش نامه از پایایی بالایی برخوردار است. در این تحقیق با استفاده از مطالعه مبانی نظری و بررسی پیشینه تحقیق یک الگوی اولیه شامل دو مؤلفه رفتار و عملکرد با 20 شاخص پیشنهاد شد. با بکارگیری تکنیک های آمار توصیفی و استنباطی تحلیل عاملی، الگوی پیشنهادی تحلیل شد و مورد تائید قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان می دهد که الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ارتش شامل دو مؤلفه رفتار و عملکرد و 20 شاخص می باشد. 

    11شاخصِ مؤلفه رفتار به ترتیب اولویت (بر اساس وزن آنها) شامل؛ شهامت و شجاعت، اخلاق، تعهد و صمیمیت، مسئولیت پذیری، صداقت، نظم و انضباط، ادب و احترام، ارتباطات، صبر و پایداری، انعطاف پذیری و اعتماد به نفس می باشد. 9شاخصِ مؤلفه عملکرد نیز به ترتیب اولویت (بر اساس وزن آنها) شامل؛ مدیریت در امور، رهبری(فرماندهی)، برنامه ریزی، قدرت حل مسئله و تصمیم گیری، رشد و توسعه، آموزش، خلاقیت و نوآوری، کمیت وظایف انجام شده و کیفیت وظایف انجام شده، می باشد. در پایان پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه شده است.

     

    3-1- نوع و روش تحقیق

    نوع پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده­ها تحقیق توصیفی- پیمایشی است. در پژوهش پیمایشی توجه محقق بیش­تر به نکات و عوامل مهم و با معنی جلب می­شود؛ به طوری که شناخت و مطالعه­ی میزان تغییرات خاصی مدنظر قرار می­گیرد. این روش متداول­ترین شکل تحقیق است. این روش از طریق شمارش کامل یا نمونه ­گیری با استفاده از مصاحبه و پرسش­نامه انجام می­شود. در روش پیمایشی محقق به طور عمیق کنش و واکنش­های میان عوامل به وجود آورنده­ی تغییر یا رشد و توسعه را وارسی می­کند(سنجری،1388، 102).

     

     

     

    3-2- جامعه آماری و نمونه­ گیری

    جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه پرسنل دانشگاه علوم پزشکی ارتش می­باشند که در معاونت­های آموزش، تحقیقات و فناوری، اداری و پشتیبانی، بهداشت و درمان، دانشجویی، فرهنگی و دانشکده­های  پزشکی، پیراپزشکی، پرستاری، دندانپزشکی به کاراشتغال دارند و در زمان انجام این تحقیق (درسال 93-1392) حدود 500 نفر می­باشند.

    حجم نمونه این تحقیق برگرفته از جامعه آماری معلوم دانشگاه علوم پزشکی آجا به تعداد 210 نفر می­باشد. که برای نمونه­گیری جامعه به 10 بخش تقسیم شده است. حجم نمونه تحقیق با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه در جامعه محدود به شرح زیر محاسبه می­شود(آذر، 1380).

     

     

     

    كه دراین فرمول :

    P: برآورد نسبت صفت متغیر؛ 5/0= P  از آنجا كه مقدار p در دسترس نیست آن را مساوی 5/. در نظر می گیریم.

    Z: متغیر نرمال واحد متناظر با سطح اطمینان؛ 96/1

     : مقدار اشتباه مجاز؛ 06/0=

    سطح اطمینان 95/. ( 05/0= α)

     و تعداد افراد جامعه=N

     

     

    روش نمونه گیری مورد استفاده در این تحقیق روش نمونه­گیری طبقه­ای می­باشد. در این روش محقق نمونه تحقیق را به گونه­ای انتخاب می­کند که مطمئن شود زیر گروه­ها با همان نسبتی که در جامعه وجود دارند به عنوان نماینده جامعه در نمونه نیز حضور داشته باشند. این نوع نمونه­گیری وقتی بکار می­رود که جامعه دارای ساخت همگن و متجانس نیست. یعنی در این روش درصد آزمودنی­هایی که به صورت تصادفی از هر گروه انتخاب می شوند با درصد همان گروه در جامعه مورد نظر برابر است(سنجری،1388، 177) . دلیل انتخاب این روش نمونه گیری، وجود پزشکان، پیراپزشکان، تکنولوژیست و سایر کارکنان مختلف در 10 بخش مختلف در دانشگاه علوم پزشکی ارتش و نمونه­گیری از این 10 بخش می­باشد.

     

     

     

    3-3- روش­ها و ابزار گردآوری داده­ها

    در این تحقیق با توجه به هدف و سئوالات تحقیق، محقق از روش کتابخانه­ای استفاده نموده است. کلیه مدارک، اسناد و مبانی تئوریک موضوع چه از طریق جستجوی کتابخانه­ای و چه از طریق جستجوی رایانه­ای به روش کتابخانه­ای جمع­آوری شد. شیوه­های گردآوری داده­ها عبارتند از مشاهده، مصاحبه، پرسش­نامه، ابزار فیزیکی و مطالعه اسناد و مدارک (دانایی­فرد و همکاران، 1389، 262). پرسش­نامه ابزار اصلی گردآوری داده­های این تحقیق می­باشد. در این تحقیق برای اعتبار سنجی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان دو پرسش­نامه طراحی شد، پرسش­نامه اول در مورد مولفه­ها و شاخص­های الگوی اولیه از خبرگان نظر سنجی انجام شد. در این پرسش­نامه از خبرگان خواسته شد ضرورت وجود مولفه­ها و شاخص های الگوی اولیه مورد تأیید است یا خیر و آیا مولفه یا شاخص دیگری را پیشنهاد می­دهند.

    پس از تأیید ضرورت وجود مولفه­ها و شاخص­ها از طریق پرسش نامه اول, پرسش­نامه­ای برای بررسی وضع موجود هر شاخص(میزان در نظر گرفتن در الگوی فعلی) و میزان اهمیت آن شاخص در الگوی مطلوب، طراحی و توزیع شد به این ترتیب در این پرسش­نامه متناظر با هر شاخص دو پرسش (وضع موجود و وضع مطلوب) مورد سنجش قرار گرفت. 

     

     

     

     

     

     

    3-4- جدول سئوالات متناظر با اهداف و سئوالات تحقیق

    سئوالات متناظر با اهداف و سئوالات تحقیق به شرح جدول 3-1 می­باشد:

    ***تعداد سوالات پرسشنامه 63 سوال

     

      نمونه سئوالات متناظر با اهداف و سئوالات تحقیق

    معیار

    شاخص ها

    سئوال ­ها/ گویه ­ها

     

     

     

     

     

     

     

     

    رفتار

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    عملکرد

     

    مسئولیت­پذیری

     

     

    صداقت

     

     

    شهامت و شجاعت

     

     

     

    تعهد و صمیمیت

     

     

     

     

     

    صبر و پایداری

     

     

    اعتماد به نفس

     

    اخلاق

     

     

     

     

     

    ارتباطات

     

     

    انعطاف­پذیری

     

    نظم و انضباط

     

     

    ادب و احترام

     

     

     

    رهبری(فرماندهی)

     

     

    خلاقیت و نوآوری

     

     

    آموزش

     

     

    مدیریت در امور

     

     

     

    برنامه­ریزی

     

     

    قدرت حل مسئله و تصمیم­گیری

     

     

    رشد و توسعه

     

     

    کمیت وظایف انجام شده

     

    کیفیت وظایف انجام شده

    1-میزان مسئولیت­ پذیری فردی

     

    4- داشتن صداقت در گفتار

    5- میزان صداقت در نوشتار

    6- میزان صداقت در رفتار و محیط کار

    7- میزان شجاعت و شهامت در پذیرش اشتباهات

     

    11- پایبندی به تعهدات شغلی

     

     

    19- دارا بودن صبر و استقامت در انجام ماموریت­های محوله

    20- میزان اعتماد به نفس در اتخاذ تصمیم

    21- میزان اعتماد به نفس در اجرای امورات و وظایف

     

    25- احترام به رسوم و عقاید و سلیقه­های دیگران

     

     

    28- میزان انعطاف­پذیری در برخورد با مسائل و مشکلات

     

     

    32- توجه به آراستگی ظاهری زیردستان

     

     

     

    38- ترغیب و قدردانی

     

     

    42-تغییر در جهت بهبود و تشویق دیگران به پذیرش نوآوری

     

    45- انتقال تجربه به دیگران و زیردستان

    46- توانایی و قدرت سازماندهی در محیط کار

     

     

     

    55- توانایی حل مسائل کلی

    56- میزان رشد و توسعه فردی

    57- میزان رشد و توسعه گروهی

     

     

    60- انجام وظایف فراتر از وظایف قید شده در شرح وظایف

     

    63- استفاده مناسب از تجهیزات و بکارگیری بهینه آن

     

     

     

     

    3-5- روایی و پایایی پرسش نامه

    برای اینکه پرسش­نامه بتواند متغیرهای تحقیق را به درستی اندازه­گیری کند، دو معیار عمده برای آزمون صحت و خوب بودن آن، روایی و پایایی است. روایی نشان می­دهد که ابزار تا چه حد مفهومی که باید اندازه­گیری شود را می­سنجد و پایایی به ثبات و پیوستگی سئوالات مربوط به یک شاخص بستگی دارد. روایی و پایایی دقت علمی پژوهش را تصدیق و تأیید می­کند(دانایی­فرد و همکاران، 1389، 343). ابزار سنجش باید از روایی لازم برخوردار باشد تا محقق بتواند داده­های متناسب با تحقیق را گردآوری نماید(حافظ نیا، 1381، 155).

     

     

    3-5-1- روایی پرسش نامه

    در این تحقیق برای برآورد میزان دقت ابزار تحقیق که پرسش­نامه می­باشد، از روایی محتوا و روایی سازه استفاده شده است، بدین ترتیب که پس از تنظیم سئوالات پرسش­نامه، در اختیار استاد راهنما و مشاور قرار گرفت و این خبرگان و متخصصان فن روایی آن را تأیید نمودند. همچنین بمنظور تعیین میزان همخوانی سئوالات با اهداف و سئوالات پژوهش محقق مبادرت به اندازه­گیری روایی سازه نموده است که مشروح آن در فصل چهارم ارایه می­شود.

     

     

     

    3-5-2- پایایی پرسش نامه

    در این تحقیق از ضریب پایایی آلفای کرونباخ استفاده گردید. بدین منظور برای محاسبه پایایی  تعداد 20 عدد پرسش­نامه بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی توزیع و جمع آوری گردید که محاسبه میزان آلفای کرونباخ هر یک از دسته سئوالات و کل پرسش­نامه به شرح جدول 3-2 می­باشد. تعداد سئوالات پرسش نامه تحقیق 63 سئوال می­باشد که بصورت دو سویه برای سنجش وضعیت فعلی ارزیابی عملکرد و وضعیت مطلوب ارزیابی عملکرد تهیه گردید. نتایج حاصل از ضریب الفای کرونباخ نشان دهنده مورد قبول بودن پایایی پرسش نامه می­باشد.

     

     

     

    جدول 3-2- ضریب آلفای کرونباخ پرسش­نامه

    نوع سئوالات

    تعداد سئوالات

    ضریب آلفای کرونباخ

    سئوالات مربوط به وضعیت فعلی

    63

    7/95 درصد

    سئوالات مربوط به وضعیت مطلوب

    63

    4/98 درصد

    سئوالات مربوط به کل پرسش نامه

    126

    97 درصد

    سئوالات مربوط به مولفه رفتار در وضعیت فعلی

    36

    2/94 درصد

    سئوالات مربوط به مولفه عملکرد در وضعیت فعلی

    27

    6/91 درصد

    سئوالات مربوط به مولفه رفتار در وضعیت مطلوب

    36

    97 درصد

    سئوالات مربوط به مولفه رفتار در وضعیت فعلی

    27

    2/97 درصد

     

     

     

     

     

    3-6- روش­ها و آزمون­های آماری تجزیه و تحلیل داده­ها

     در این تحقیق، برای تجزیه و تحلیل داده‌های بدست آمده از نمونه‌ها هم از روش­های آمار توصیفی و هم از روش­های آمار استنباطی بهره گرفته می شود. توصیف داده های حاصل از پرسش­نامه، با استفاده از جداول توزیع فراوانی داده­ها صورت می­گیرد و برای آزمون توزیع نرمال داده­ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده می­گردد . برای تحلیل استنباطی داده­ها، برای بدست آورن عامل­های مورد نظر متناسب با جامعه آماری از روش تحلیل عاملی تأییدی استفاده خواهد شد. از نرم ­افزارSPSS و یا Lisrel نیز برای تسریع در پردازش داده­ها استفاده می­شود.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : پرسشنامه ارائه,الگوی,مطلوب,ارزیابی,عملکرد,پرسنل,دانشگاه, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 207 تاريخ : پنجشنبه 11 مرداد 1397 ساعت: 14:35

سرور مجازی چیست؟ سرور مجازی یا وی پی اس اصطلاحی هست که بین هاستینگها رواج دارد سرور مجازی از تقسیم سرور اختصاصی با استفاده از مجازی سازهای مانند وی ام ویر یا کی وی ام و دیگر مجازی ساز ها به وجود میاد در این بیان شرکتهای زیاد هستند که ارائه سرور مجازی پرداختند که ما به یکی از برترین آنها در اینجا خواهیم پرداخت :شرکت سروای تی این شرکت یکی از ارائه دهنده های خوب سرور مجازی مباشد که در ان میتوانید این خدمات را مشاهده کنید

سرور مجازی ابری

سرور مجازی آلمان KVM

سرور مجازی آلمان حرفه ای

سرور نیمه اختصاصی (VDS)آلمان

این محصولاتی که در بالا معرفی شد تعداد بسیار کمی از سرویس های این شرکت میباشد که شما میتوانید از آن استفاده کنید نظرات کاربرانی که از سرویسهای این شرکت استفاده کردن مثبت بوده و نارضایتی بین انها مشاهده نمیشود



آپلود عکس 


 

 

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : سرور,مجازی,چیست, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 411 تاريخ : سه شنبه 9 مرداد 1397 ساعت: 19:25

برای سفارش محصولات به ادرسهای زیر با ما تماس بگیرید یا بر روی عکس کلیک کنید

076-3527-0546تلفن تماس:   

[email protected]ایمیل  :

سایت  :  www.yasbeauty.ir

کانال تلگرام :  t.me/Yasbeauty_ir

 

 

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : لوازم,ارایشی,بصورت,عمده,با,کیفیت,و,ارزان,لوازم ارایشی با کیفیت و ارزان,لوازم ارایشی با کیفیت و ارزان و عمده, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 285 تاريخ : دوشنبه 8 مرداد 1397 ساعت: 20:03

در طراحی سایت امروزه بحث بک لینک به دنبال سئو از مهمترین دغدغه ها در دنیای اینترنت به حساب می آید. همچنین روش مناسبی برای بازاریابی اینترنتی در مبحث تجارت الکترونیک می باشد. در این مقاله می خواهیم بگوییم بک لینک چیست و در بهینه سازی سایت چقدر مهم است . در ابتدا به تعریف بک لینک می پردازیم بک لینک به پیوندهای گفته میشود که از سایتهای دیگر به سایت شما داده میشود ، زمانی که از سایت خود به سایت دیگر پیوند میدهید، سایت مقابل از سایت شما بک لینک دریافت کرده است.

بک-لینک-چیست-و-در-بهینه-سازی-سایت-چقدر-مهم-است

گوگل به بک لینک ها بر اساس میزان محبوبیت و تعداد اهمیت می دهد هر گونه لینک به صفحات شما در سایت‌ها و صفحات دیگر که توسط موتور‌های جستجو پیدا شود بک لینک است. سایت هایی که بک لینک طبیعی ،زیاد دارند و همچنین محتوای جدید و منظم قرار می دهند رتبه خوبی دارند.

توجه داشته باشید که بک لینک را نمی توان از سایتهای با پیج رنک بالا خرید زیرا گوگل و سایر موتورهای جستجو قدرتمند به راحتی سایتهایی که جهت کسب رتبه بهتر در جستجو اقدام به خرید لینک میکنند را شناسایی نموده و از رتبه آنها میکاهد. البته شایان ذکر است اگر مایلید در یک سایت تبلیغات متنی بدهید، با Nofollow سازی لینک میتوانید دیگر نگران بوجود آمدن مشکلی برای سایت خود نباشید.

 

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : بک,لینک,چیست,و,در,بهینه,سازی,سایت,چقدر,مهم,است؟,بک لینک رایگان,بک لینک ارزان ,بک لینک واقعی ,بک لینک با کیفیت, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 408 تاريخ : پنجشنبه 4 مرداد 1397 ساعت: 20:00

کترینگ شرکتی به اشپزخانه های صنعتی گفته می شود که در آن غذا با حجم بالا و تعداد زیاد برای افراد شرکت های طرف معامله، تهیه غذای پرسنل صورت می گیرد. شرکت ها برای تامین غذای مورد نیاز روزانه ی پرسنل خود از طریق تحقیقات بازار و تحقیقات پزشکی و نوع کار و شرکت کارفرما برنامه ی تهیه غذای سازمانی را ایجاد و تصویب کرده و از طرق مختلف با آشپزخانه های اصطلاحا صنعتی که در این حوزه و در دسترسی شرکت کارفرما می باشند، قرار داد می بندند. در اینگونه قرارداد هاابتدا آشپزخانه صنعتی مورد نظر کیفیت غذا ها و لحاظ کردن مسائل بهداشتی را به اثبات رسانده و طبق موارد عرفی و غذاهای قانونی و حلال و معمول در جامعه منوی غذای پرسنلی خود را به شرکت کارفرما ارائه کرده و کارفرما بر اساس اولویت ها، نظرات کارشناسان بهداشت و بررسی استانداردها و سیاستها و سطح کاری خود لیست غذای شرکتی مورد نظر خود را از بین منوی غذای پرسنلی که آشپزخانه ارائه می کند انتخاب می نماید. در این هنگام ممکن است منوی غذای شرکتی که شرکت کارفرما از آشپزخانه ی صنعتی درخواست می کند، به صورت هفتگی تغییر کند که بر اساس این تغییر و درخواست های کارفرما و ظرفیت آشپزخانه منوی غذای هفتگی از طرف آشپزخانه به کارفرما ارائه می شود و کارفرما بر اساس سیاستها و بودجه ی خود منوی شرکتی را مورد بررسی و تحقیق قرار داده و نهایتن تصویب می کند. برای تصویب منوی شرکتی که شرکت کارفرما از آشپزخانه صنعتی درخواست می کند بایستی مسئولین ذیربط در کارفرما و آشپزخانه بر روی مواردی مانند قیمت و قیمت منوی شرکتی که مبنای تسویه حساب بین دو شرکت خواهد بود مذاکره کرده و به یک قیمت مشخص استاندارد برای غذای هفتگی پرسنل منطقی و معقول به نظر یرسد و کیفیت های مورد نیاز را نیز داشته باشد، برسند. این قیمت بین کارفرما و کترینگ شرکتی تصویب شده و مبنای پرداخت ها در قبل غذای تامین شده از سوی کترینگ شرکتی برای شرکت کارفرما قرار می گیرد. در کل تهیه غذای شرکتی کاری بسیار حساس بوده و از لحاظ میزان تاثیر بر مواردی حیاتی در سازمان مانند سلامتی و بهره وری نیروی پرسنلی شرکت بسیار تاثیرگذار و حایز اهمیت می باشد ضمن اینکه در برخی مناطق مانند مناطق ویژه دستورالعمل های بسیار سخت گیرانه ای تصویب گردیده و به مورد اجرا گذارده می شود که در اینگونه موارد هرگونه تخطی کترینگ شرکتی از استاندارد های بهداشتی می تواند تبعات وسیعی را برای آن بهمراه آورد. خاطر نشان می گردد که تهیه غذای پرسنل بسیار مهم بوده و بخشی از حقوق اساسی پرسنل شرکت بعنوان مستخدمین شرکت تامین کننده ی غذا را تشکیل می دهد. لذا برای انتخاب بهترین کترینگ شرکتی مناسب و نتیجتا تهیه غذای پرسنل به صورت مناسب می بایستی با توجه به افزایش حجم آشپزخانه ها در بازار تهیه غذای شرکتی کمال توجه را بکار برد.

 

لاتاری...
ما را در سایت لاتاری دنبال می کنید

برچسب : غذای,شرکتی,غذای شرکتی ,غذای مامانپز, نویسنده : kavoosifar kelasspanjom بازدید : 232 تاريخ : سه شنبه 2 مرداد 1397 ساعت: 19:58

لینک دوستان

خبرنامه